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Onde encontro ofertas de emprego?


Encontre oportunidades de trabalho para a Unicef neste sítio internet |  Candidaturas a decorrer

A Unicef divulga as suas necessidades de recursos humanos nos sítios internet:


Consultar vagas disponíveis

Onde submeto a minha candidatura?


As candidaturas aos Cargos Profissionais Internacionais e Grupos de talento são submetidas online no sítio de recrutamento da Unicef (Unicef Employment).

As candidaturas para Quadros Superiores e a Oportunidades de curta duração são efetuadas via e-mail para o endereço identificado no respetivo anúncio. 

Como me registo no Unicef Employment e me candidato?

  1.  Criar uma conta no Unicef Employment

    Escolher username e password

  2. Preencher os dados solicitados.  Preencher perfil. Informações solicitadas: 

    • Dados pessoais,
    • Educação /Formação,
    • Experiência profissional,
    • Competências,
    • Dados adicionais,
    • Publicação [opcional].

    Se o desejar, pode também anexar o seu curriculum vitae.

  3. Concorrer à oferta de emprego pretendida [Cargos Profissionais Internacionais | Grupos de talento] 

Como devo proceder para enviar a minha candidatura por e-mail?

  1. Preencher os seguintes documentos:

  2. Enviá-los para o e-mail identificado no respetivo anúncio para concorrer à oferta de emprego pretendida [Quadros Superiores | Oportunidades de curta duração]

O que são Grupos de talento?


Um Grupo de Talento consiste numa lista de especialistas, organizada por área de atuação e nível, a partir da qual os escritórios da UNICEF, de todo o mundo, podem rapidamente selecionar candidatos de nível superior, assim que um posto fica disponível.

Numa fase inicial, são anunciadas as vagas para os Programas de Água, Saneamento e Higiene (WASH) e Saúde, para Cargos Profissionais Internacionais, dos níveis P-4 e P-5. De acordo com a Unicef, posteriormente serão adicionadas outras áreas funcionais*.

Este método de recrutamento reduz significativamente o tempo de recrutamento para os postos Unicef. Os candidatos que façam parte de um Grupo de Talento têm, também, a vantagem de serem considerados para uma série de postos através de um único processo de candidatura.

Assim que uma vaga fique disponível os escritórios da UNICEF consultam o Grupo de Talento. Se o candidato adequado se encontrar neste Grupo a oferta de emprego pode ser feita através deste processo de recrutamento acelerado.

Fases:

  • Anúncio da vaga
  • Avaliação e seleção | Os candidatos pré-selecionados são avaliados através de entrevistas, testes técnicos, etc...
  • Colocação no Grupo de Talento | Os candidatos bem sucedidos na fase anterior são colocados num Grupo de Talento até dois anos
  • Consulta do Grupo de Talento
  • Oferta de emprego


* Áreas funcionais da Unicef: Política Social e Económica; Igualdade de Género; Direitos Humanos; Desenvolvimento do Adolescente; Monitorização e Avaliação; Planeamento; Comunicação para o Desenvolvimento; Alianças do Setor Público e Mobilização de Recursos; Programa de Emergência; Água, Saneamento e Higiene (WASH); Saúde; Nutrição; HIV / AIDS; Proteção à Criança; Educação; Finanças e Gestão; Aprovisionamento/Logística; Tecnologia da Informação e Comunicação; Recursos Humanos.